連云港堿業(yè)有限公司

LIANYUNGANG SODA ASH CO.,LTD.

    為進(jìn)一步嚴肅職工培訓紀律、嚴防學(xué)習松散、紀律松弛等問(wèn)題，切實(shí)提高各車(chē)間培訓效率和質(zhì)量，2月22日，堿業(yè)公司紀委對部分車(chē)間的培訓學(xué)習紀律情況進(jìn)行了專(zhuān)項監督檢查。

    據悉，此次檢查采取不發(fā)通知、直接突擊培訓一線(xiàn)的方式，重點(diǎn)對堿業(yè)公司各車(chē)間職工培訓學(xué)習期間的遵守紀律情況、學(xué)習記錄情況、職工思想動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行了解，重點(diǎn)檢查是否存在培訓期間利用電腦或手機上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)等行為。通過(guò)現場(chǎng)檢查，大多數干部職工能夠克服“節后綜合征”，積極投入到培訓學(xué)習工作中，整體學(xué)習氛圍良好。對發(fā)現的個(gè)別職工利用手機看小說(shuō)、學(xué)習不在狀態(tài)的問(wèn)題，檢查組及時(shí)與相關(guān)車(chē)間負責人進(jìn)行了溝通指正。

    通過(guò)此次檢查，進(jìn)一步強化了堿業(yè)公司干部職工自覺(jué)接受監督、自我約束的意識。下一步堿業(yè)公司紀委將持續推進(jìn)培訓工作監督檢查常態(tài)化，督促各車(chē)間嚴守培訓工作紀律，提高學(xué)習效率，為公司新項目順利開(kāi)車(chē)提供強有力的紀律保障。