連云港堿業(yè)有限公司

LIANYUNGANG SODA ASH CO.,LTD.

       為全面貫徹落實(shí)公司關(guān)于新項目建設要求，加強生產(chǎn)準備部門(mén)調度員理論知識基礎和工作技術(shù)能力，生產(chǎn)準備部組織全體調度人員于新年伊始，開(kāi)展第三輪學(xué)習聯(lián)堿法工藝流程、設備結構及相關(guān)內容。

       生產(chǎn)準備部全體調度成員認真學(xué)習了新項目專(zhuān)家教學(xué)視頻，生動(dòng)形象地熟悉聯(lián)合制堿法的相關(guān)工藝流程，并對公司未來(lái)項目建設和運行工作有了初步的了解。

       在此次學(xué)習過(guò)程中，全體調度員態(tài)度刻苦，遇到學(xué)習視頻和資料中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)積極與同事商討并解決問(wèn)題。新項目聯(lián)堿法工藝雖然不同于公司原先氨堿法工藝，但是其中制堿工藝存在許多相似之處。因此部門(mén)邀請重堿車(chē)間工藝主任劉玉山為大家詳細講解聯(lián)堿工藝流程，并與大家共同探討流程中的重要指標與核心設備，并對流程中存在的疑惑進(jìn)行分析解答，為日后調度工作奠定夯實(shí)的基礎。

       調度成員中有部分新進(jìn)調度基礎薄弱，對聯(lián)堿工藝學(xué)習吃力，進(jìn)度相對緩慢，針對這種狀況，部門(mén)領(lǐng)導與全體調度員集思廣益，采取“以老帶新”的模式、定期開(kāi)展學(xué)習交流會(huì )、制定個(gè)人學(xué)習計劃等方式改善調度員學(xué)習方法，提高個(gè)人學(xué)習能力，促進(jìn)全體調度員共同提升。

       新項目不僅包括聯(lián)堿工藝裝置，同時(shí)還有合成氨工藝裝置。合成氨工藝是之前從未接觸過(guò)的，所以大家學(xué)習過(guò)程相對于聯(lián)堿工藝比較艱難，存在著(zhù)許多知識難點(diǎn)。針對這些難點(diǎn)，大家積極展開(kāi)討論，將自己的想法和理解與其他調度員分享，并彌補改正。部門(mén)不定期組織全體調度員進(jìn)行考核，考核內容包括聯(lián)堿和合成氨工藝流程、工藝原理、設備結構、能耗環(huán)保、操作指標等，通過(guò)考核大家可以了解自己近階段學(xué)習成果與掌握程度，查漏補缺，并根據考核結果制定符合自己的學(xué)習計劃。

       同時(shí)，為了加強鞏固學(xué)習成果，鍛煉調度語(yǔ)言溝通能力，各位調度員將自身學(xué)習成果與教學(xué)視頻及資料相結合，向大家講解展示自己對于聯(lián)堿與合成氨工藝流程與設備的認識理解，并對大家在學(xué)習過(guò)程中存在的疑問(wèn)進(jìn)行解答。

       通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，不僅增強了全體調度員的理論認識和業(yè)務(wù)能力，把所學(xué)的理論知識運用到工作、生產(chǎn)實(shí)踐中；更加促進(jìn)了員工在不斷學(xué)習的過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余，而且也為堿業(yè)公司未來(lái)發(fā)展打下了更堅實(shí)的基礎。